长鑫集电（北京）存储技术有限公司 2026 届校园招聘简章

【转自北京高校大学生就业创业信息网】

芯莘代鑫征程

长鑫集电（北京）存储技术有限公司

2026 届校园招聘简章

一、公司概况

【企业简介】

       长鑫存储是一家一体化存储器制造公司，专注于动态随机存取存储芯片(DRAM)的设计、研发、生产和销售，创立于2016 年，长鑫存储总部位于安徽合肥，在国内外拥有多个研发中心和分支机构。长鑫存储的技术团队拥有丰富的技术研发经验和创新能力，已推出多款DRAM 商用产品，广泛应用于移动终端、电脑、服务器、虚拟现实和物联网等领域。

       我们将凭借值得信赖的产品和服务满足不断增长的市场需求，致力于成为技术领先与商业成功的半导体存储公司，以存储科技赋能信息社会，改善人类生活。

【企业理念】

我们的愿景

成为技术领先与商业成功的半导体存储公司

我们的使命

以存储科技赋能信息社会，改善人类生活

我们的价值观

永葆创业、第一、执行力、正直

二、校招岗位

见官网http://jobs.cxmt.com，或者关注“长鑫存储招聘”微信公众号，点击菜单栏“加入长鑫”-“校园招聘”查看。

三、综合保障

【发展通道】

       公司根据人才不同的发展阶段，匹配定制化的资源支持，包括专项技术培训、软性能力开发、管理能力提升等课程。同时，打通双向发展通道，提供专业序列和管理序列的双向发展选择。员工可以根据自身发展现状及职业规划选择适合的通道，在不同的发展阶段也可以进行不同通道间的转换，满足员工的职业发展需求。

       管理通道：应届毕业生→工程师→主管→经理→总监；

       专业通道：应届毕业生→工程师→高级工程师→首席工程师→专家。

【培养体系】

培养方案分为6 个阶段，分别是：

初识期(入职前)：雇主品牌初体验、简单了解公司状况、开放日活动；

适应期(入职后10 天)：入职欢迎仪式、NCG 集训营、文化初识、前辈分享会；

吸收期(0-3 个月)：结构化学习、导师辅导、文化第一课、培训考核；

融合期(3-6 个月)：在岗培养、个人发展计划、试用期评估、主题沙龙、优秀者表彰、高潜人才识别选拔；

沉淀期(6-12 个月)：高潜人才差异化培养、任务考核、项目实践、述职汇报；

升华期(12-18 个月)：项目实践、述职汇报、年度绩效、能力认证、专项人才项目选拔培养、优秀者晋升。

【薪酬福利】

薪酬结构：基本工资、轮班津贴、季度奖金、年终奖；

基础福利：社会保险、住房公积金、商业保险、带薪年假(法定+福利)、安全手机、年度体检、节日礼金；

生活保障：工作餐、自有宿舍、交通班车、私车公用、医务室；

文化活动：团队建设活动、社团活动、家庭日、各类球赛、音乐节；

人才培养：NCG 计划、在线学习、继续教育及资助；

激励认可：创业英雄奖，敬业奉献奖，积极合作奖，年度创新奖。

四、应聘须知

【招聘对象】

2026 届海内外高校毕业生（毕业时间：2026.01.01-2026.12.31）

【招聘流程】

网申投递—在线测评—AI 初试—简历筛选—专业复试—综合评估—录用通知—协议签订

（完成在线测评及AI 初试后方可进入后续流程）

【应聘方式】

PC 端：http://jobs.cxmt.com；

手机端：关注“长鑫存储招聘”微信公众号，点击菜单栏“加入长鑫”-“校园招聘”完成投递

 提醒学生：

请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。如线上面试，切勿将自己的身份证、学生证、获奖证书等重要性原件邮寄给就业单位。